Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Processos (Foco em gestão orçamentária)
Descrição da vaga
Como é a área:
- Engenharia de Manufatura - Área de integração, processos, sistemas e gestão orçamentária
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Para a posição de Planejador(a) de Gestão Orçamentária a pessoa será responsável por gerir e acompanhar o orçamento das áreas de engenharia e seus respectivos programas, atuando como elo entre as áreas técnicas, programas, interfaces e unidades de negócio. Também será responsável pelo processo de catchball na área alocada.
Requisitos e qualificações
Para este desafio, você precisa ter:
- Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia
- Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar
- Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação
- Experiência em gestão orçamentária;
- Experiência com processos de catchball;
- Habilidade de negociação com diferentes áreas e programas;
- Conhecimento em Microsoft Excel;
- Conhecimento prático em Power BI para análise e apresentação de dados
Informações adicionais
Modelo de trabalho híbrido(até 31/12/205 e Presencial com flexibilidade de 2 dias de home office a partir de 01/01/2026) para São José dos Campos / SP.
Benefícios:
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Wellhub (Gympass)
- Refeitório na empresa
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem (Screening)
- Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
- Etapa 4: Entrevista com o Time
- Etapa 5: Finalistas
- Etapa 6: Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!
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