Analista de Segurança da Informação (Cofre de Senha) Pleno/Sênior

Como é a área:

• TI Corporativa - Segurança da Informação: é responsável por garantir a integridade, confidencialidade, disponibilidade e autenticidade das informações e ativos de TI por meio de políticas, padrões, processos e tecnologias de Segurança/TI.
• Responsável por desenvolver a estratégia e governança da Segurança da Informação de forma global, garantindo sinergia entre tecnologias e processos, com o propósito de alavancar maturidade e resiliência cibernética com foco em solidez e simplificação.

Como será o seu dia a dia:

• Gerenciar a ferramenta de acessos privilegiados e o serviço prestado do terceiro que apoia nas atividades operacionais;
• Acompanhar analise de relatórios e dashboards de acessos, sessões e comportamento do usuário com privilegio elevado de acesso;
• Atuar em resposta a auditorias internas e externas;
• Identificar e propor melhorias no ambiente globalmente, apoiando na elaboração de roadmap e continuidade de elevação de maturidade na governança de acessos privilegiados;
• Interação com demais times internos em Cyber e IT.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo;
• Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;

• Experiência em Cofre de Senha dentro dos processos de Segurança da Informação;
• Conhecimento e vivência prática com ferramentas como CyberArk e soluções de acesso privilegiado a end-points, servidores e identidades sistemicas;
• Conhecimento em politicas e normas de segurança da informação como SOx, ISO 27001 e NIST;
• Conhecimento em governança de identidades e acesso;
• Experiência em gestão de fornecedores e terceiros. 

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento técnico desejavel: Windows e Linux, Active Directory e EntraID.

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!