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ANALISTA DE EMPREENDIMENTO DE NEGÓCIOS (Foco em Estratégias de preços)

Descrição da vaga

Como é a área:

  • A principal atividade dessa divisão da área é trabalhar com análises de dados para precificação de peças de reposição para todos os programas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Comunicação e suporte às áreas de interface no âmbito das solicitações de preços
  • Precificação de Peças de Reposição
  • Atualização de preços de Boletim de Serviços e Modificações
  • Assegurar a disponibilidade de preços para os clientes, mantendo custos atualizados no SAP e as margens em alinhamento com o plano estratégico
  • Gestão de margem de preço
  • Monitoramento e gestão de indicadores de desempenho (KPI)
  • Suporte a projetos estratégicos da área
  • Gestão do processo de reajuste anual de preços (escalations)

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma).
  • Inglês avançado para leitura, escrita e conversação.
  • Experiência com pacote Office para o desenvolvimento das visibilidades 
  • Conhecimento com Análise de dados
  • Disponibilidade para trabalhar em regime de sobreaviso e realizar horas extras.


Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento em SAP
  • Conhecimento em ferramentas de automação e análise de dados (Power BI/ Power Automate / Power Query / Python ou outras linguagens de programação /Ou demais ferramentas e linguagens similares)
  • Pós-graduação ou MBA

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)


Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.



Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  4. Etapa 4: Análise de Documentação
  5. Etapa 5: Entrevista com o Time
  6. Etapa 6: Finalistas
  7. Etapa 7: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!