TECNICO PROCESSOS (Foco em Manutenção de Ferramental com Automação) – Gavião Peixoto/SP.

Como é a área:

• A área de Engenharia de Manutenção de Ferramentais, pertencentes a Diretoria de Manufatura, desempenha um papel crucial na garantia da precisão, segurança e qualidade dos componentes e sistemas aeronáuticos. Essa área é vital para a fabricação de aeronaves, pois assegura a precisão e a confiabilidade das medições e manutenções das ferramentas que são essenciais para manter a integridade estrutural e a funcionalidade das aeronaves, contribuindo para a conformidade com os regulamentos e padrões da indústria.
• A Manutenção tem a responsabilidade de desenvolver e implementar planos de manutenção para ferramentais críticas através do TPM, execução/gestão da manutenção preventiva, corretiva e reparos em ferramentais de produção, para garantir a sua disponibilidade, qualidade, eficiência e precisão.

Como será o seu dia a dia:

• Revisão de Tarefas e Planejamento: Início do dia com uma reunião rápida com a equipe para revisar as tarefas e prioridades do dia. Verificação de agendamentos e preparação para atividades programadas.
• Especificação Técnica das Manutenções Corretivas e Preventivas: Desenvolve e segue especificações técnicas detalhadas para todas as atividades de manutenção, garantindo que cada procedimento seja realizado conforme os padrões exigidos pela indústria.
• Gestão de Documentos SAP: Mantém registros precisos e atualizados de todas as manutenções realizadas, incluindo datas, tipo de serviço, peças substituídas e qualquer problema encontrado. Isso é crucial para auditorias e para a rastreabilidade das manutenções.
• Solicitações de Compras: Identifica a necessidade de peças de reposição e ferramentas específicas, realizando solicitações de compra de acordo com os procedimentos da empresa. Isso inclui a previsão de necessidades futuras para evitar falta de materiais essenciais.
• Atuação no programa TPM ferramental como facilitador e padrinho.
• Gestão Técnica de Fornecedores: Coordena prioridades e dúvidas técnicas com fornecedores para garantir a qualidade e a entrega pontual de serviços, peças e ferramentas.
• Acompanhamento Técnico de Contratos de Fornecedores: Emissão de RC/PO/FRS para compra de serviços de acordo com os contratos.
• Revisão e validação das atividades realizadas pelos fornecedores, garantindo que atendam aos padrões de qualidade e especificações contratuais.
• Reuniões e Comunicação: Participação em reuniões com equipes de engenharia, qualidade e produção para alinhar/resolver ou direcionar quaisquer problemas identificados.
• Comunicação regular com fornecedores para resolver questões técnicas e assegurar a conformidade com os requisitos.
• Melhoria Contínua do Processo: Participa ativamente em iniciativas de melhoria contínua do processo através do programa Lean e projetos Kaizen, sugerindo e implementando melhorias nos processos dimensionais para aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade.
• Trabalho em Equipe: Colabora com o time, engenheiros, operadores de máquinas e outros técnicos para resolver problemas e otimizar os processos de produção.

Para este desafio, você precisa ter:

• Técnico completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Eletroeletrônica, Mecatrônica, Elétrica ou Mecânica;
• Necessário ter o CFT ativo ou ter a documentação para tirar;
• Inglês intermediário para escrita, leitura e conversação;
• Experiência em manutenção de ferramental, máquinas ou equipamentos automatizados e elétricos;
• Experiência com a ferramenta SAP;
• Experiência com a metodologia Lean (Kaizen, 5S, Fluxos, VSM, etc...);
• Conhecimento da metodologia TPM;
• Conhecimento em CATIA V5.

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento com elaboração de planos preventivos.
• Conhecimento com equipamentos de içamento.
• Conhecimento em ferramentais aeronáuticos.

Modelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!