Desenvolvedor(a) de Software Sênior

Como é a área:

• Digital Transformation – Desenvolvimento de Soluções: Apoiar os projetos de dados das mais variadas áreas de negócio da Embraer, participar da construção da cultura Data-Oriented da Embraer, atuar no aculturamento de boas práticas de uso de dados de âmbito corporativo, visando sempre estar de acordo com questões de segurança, qualidade e solução de problemas de negócio identificados nos projetos.

Como será o seu dia a dia:

• Liderar tecnicamente os projetos, sendo responsável por decisões arquiteturais, padrões de codificação e boas práticas de desenvolvimento de aplicações;
• Atuar como mentor técnico do time, apoiando no desenvolvimento das competências individuais e coletivas;
• Garantir a qualidade do código, revisando pull requests, definindo padrões e conduzindo testes e validações;
• Trabalhar em parceria com Product Owners e gestores para alinhar prioridades, requisitos técnicos e roadmap;
• Identificar riscos técnicos e propor soluções para mitigar problemas antes que impactem o projeto;
• Promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, automação, deploy e monitoramento;
• Facilitar a comunicação entre times técnicos e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções práticas;
• Fomentar a cultura de inovação, experimentação e aprendizado constante dentro do time;
• Ser guardião das práticas de segurança, performance e escalabilidade das aplicações;
• Apoiar na definição de métricas e indicadores para medir a saúde técnica dos produtos e do time.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior Completo;
• Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura e escrita de documentação técnica e participação de eventos e reuniões;

• Experiência em Arquitetura de Software: Desenho e evolução de arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure);
• Experiência na liderança técnica de projetos, capacidade de guiar decisões técnicas, garantir a qualidade das entregas e mentorar os membros do time;
• Domínio das principais linguagens de programação backend (Java, Javascript, Node.js, Python) e frameworks modernos;
• Experiência nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo;
• Experiência em DevOps / DevSecOps / Infraestrutura como Código (IaC), e em ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible;
• Capacidade de revisar código, definir padrões e identificar gargalos de performance;
• Conhecimento prático em metodologias ágeis e ferramentas tais como Jira, Confluence, bamboo etc;
• Conhecimento e experiência dos princípios de segurança e boas práticas de proteção;
• Experiência prévia como Tech Lead ou arquiteto de softwares em times multidisciplinares.

Você se destaca se tiver:

• Pós-graduação ou MBA em engenharia de software;
• Certificações relevantes (ex.: AWS Certified Solutions Architect, Azure Architect, Google Cloud Professional, Scrum Master, SAFe);
• Experiência com Data Engineering, Big Data, inteligência artificial ou machine learning;
• Experiência com produtos SaaS, plataformas de alto volume ou sistemas críticos;
• Experiência em projetos de transformação digital ou modernização de sistemas legados;
• Conhecimento em práticas de observabilidade (monitoramento, logging, tracing distribuído);
• Conhecimento em práticas de FinOps e otimização de custos em nuvem;
• Habilidades em UX/UI (mesmo que básicas) para colaborar com designers;
• Participação ativa em comunidades de tecnologia, eventos ou contribuições open source.

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!