Supervisor(a) PPCP (Foco na aviação comercial e novos desenvolvimentos)

Como é a área:

• A área é responsável por Planejar, Programar e Controlar os processos ligados a Aviação Comercial na unidade Ozires Silva bem como responsável pelo PPCP da fase DIP (Desenvolvimento/Protótipos) 

Como será o seu dia a dia:

• Será responsável por liderar uma equipe de 15 a 20 pessoas que tocam as diversas disciplinas de PPCP, desde planejar até o Controlar.
• Será responsável por garantir e dar o ritmo da linha de produção que estará sob sua responsabilidade (Algum dos processos da Av. Comercial ou de novos Desenvolvimentos). Gerenciará a equipe responsável por definir quando, qual o Takt, cronogramas, gerenciar ciclos/lead-time, sequências, liberar as ordens de produção, gerenciar KPIs de Real vs Planejado e atuar nos desvios.
• Terá que interagir fortemente com pares e superiores influenciando e preparando apresentações p/ nível gerencial e diretores p/ status e tomada de decisão.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma)
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação
• Experiência com PPCP (Planejamento, Programação e Controle de Produção). Conceitos de Gestão de Materiais (MRP), EPRO/BOM, Carga e Capacidade, Cálculo de Takt, balanceamento de linha de produção, conceitos de gestão de estoques.
• Conhecimento em gestão de projetos (Corrente Critica, Buffer, Rede de Precedência)
• Experiência com Lean (VSM, Takt, Kanban, JIT, Sistemas Puxados, Projetos Kaizen, etc.) 
• Vivência em gestão de projetos integrando áreas e times multidisciplinares
• Disponibilidade para viagens

Você se destaca se tiver:

• Formação em Engenharia de Produção ou Administração
• Conhecimento em Sistemas SAP/MES/Primavera/MS Project
• Experiência em cargos de liderança

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Wellhub (Gympass)
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!