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Engenheira(o) Desenvolvimento de Produto (Foco Em Materiais)

Descrição da vaga

Como é a área:

  • A Engenharia de Materiais de Interiores da Aviação Executiva tem responsabilidades em todas as etapas do processo de desenvolvimento do produto, desde o desenvolvimento de novos projetos, fornecendo soluções na seleção e aprovação de materiais não-metálicos e metálicos, até a certificação do produto.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Estudo de materiais e suas propriedades;
  • Planejar e acompanhar a execução de ensaios de maturidade e inflamabilidade de materiais;
  • Planejar e acompanhar a execução de ensaios para obtenção de design allowables;
  • Gerenciar o processo de manufatura de amostras;
  • Preparar, verificar e aprovar relatórios técnicos a fim de mostrar conformidade com os requisitos das agências reguladoras;
  • Preparar, verificar e aprovar normas técnicas;
  • Analisar e aprovar desenhos técnicos;
  • Gerenciar o desenvolvimento de novos fornecedores para garantir o cumprimento com os requisitos;
  • Definir e aprovar formulação de tintas;
  • Definir, avaliar, qualificar e certificar materiais não-metálicos e metálicos;
  • Analisar desvios na linha de produção e ações corretivas
  • Apoiar a linha de produção para reparo de interiores da aviação executiva.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo em Engenharia (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
  • Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar;
  • Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação;
  • O candidato ideal deve demonstrar proficiência em materiais não-metálicos e metálicos;
  • A posição exige um profundo entendimento de normas e regulamentos locais/globais sobre o uso de materiais/substâncias perigosas/de uso controlado.


Você se destaca se tiver:

  • Buscamos candidatos que possui qualificação MRB em Materiais

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Gympass
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)


Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Triagem (Screening)
  4. Etapa 4: Análise de Documentação
  5. Etapa 5: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  6. Etapa 6: Entrevista com o Time
  7. Etapa 7: Finalistas
  8. Etapa 8: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!