Analista Compliance Sênior

Como é a área:

• Promover a cultura de Compliance em relação à integridade e ética. Assegurar o cumprimento de políticas, procedimentos e legislação governamental sobre anticorrupção. Gerenciar o Programa de Compliance (Due Diligence, KYC, HelpLine, Patrocínio, Per Diem, Doação, Avaliação de Risco, etc.) para assegurar a eficácia da governança.

Como será o seu dia a dia:

• Promover atividades de comunicação, educação e treinamento em práticas anticorrupção e legislação anticorrupção aplicável, além de políticas e procedimentos da companhia;
• Promover a cultura de integridade, ética e governança corporativa no Brasil e exterior, considerando diferentes legislações, culturas e processos;
• Atuar em processos preventivos, detectivos e corretivos em conjunto com as áreas de Governança Corporativa e Jurídico;
• Ter prontidão para conduzir processos de Due Diligence (risk-based approach);
• Analisar consultas e processos de alta complexidade trazidos pelas áreas de negócio;
• Implementar políticas, processos e procedimentos do Programa de Compliance anticorrupção;
• Avaliar e garantir o cumprimento de normas internas, legislações e regulamentações anticorrupção aplicáveis;
• Desenvolver estratégias de gerenciamento de riscos de Compliance;
• Suportar eventuais processos corretivos ou de remediação;
• Suportar os processos de certificação de Compliance na companhia.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior Completo;
• Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;

• Experiência prévia em Compliance;
• Experiência em análise de Due Diligence de terceiros, bem como em outros processos que envolvem Compliance (como, por exemplo doações, patrocínios, presentes, hospitalidade, conflito de interesses, etc);
• Conhecimento dos pilares do Programa de Compliance;
• Conhecimento da legislação anticorrupção, principalmente FCPA, UKBA e Lei Anticorrupção Brasileira 12.846/2013.

Você se destaca se tiver:

• Vivência em condução de treinamentos;
• Experiência na criação e revisão de políticas e procedimentos de Compliance anticorrupção.

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos ou São Paulo / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!