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ENGENHEIRO(A) DA QUALIDADE (foco em Aftermarket)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como é a área: A área é responsável pela gestão da qualidade no aftermarket, dentro da diretoria da qualidade da Embraer.

Unidade de Trabalho: São José dos Campos (Unidade Ozires Silva)

Modalidade de Trabalho: Híbrido (2x presencial na unidade de contrato e demais dias remoto [Home Office]) em horário ADM


Importante ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

• Suportar as interfaces em relação aos processos da qualidade e regulamentos associados a gestão da qualidade nas peças de reposição.

• Analisar dados, identificar problemas e coordenar a solução dos mesmos até sua implementação .

• Gerenciar os indicadores de qualidade da área e apresentar visibilidades gerenciais.

• Aplicar as ferramentas da qualidade no dia a dia, visando a melhoria dos processos e a solução de problemas.

• Liderar projetos de melhoria com foco na qualidade.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia 

• Necessário ter o CREA ativo ou apto para registro

• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação

• Experiência prévia na área de qualidade ou na implementação de Sistema de Gestão da Qualidade (ISO9000, AS91000);

• Conhecimento em Ferramentas da Qualidade (PPAP, FMEA, Pareto, Histograma, 8D, Ishikawa, 5W2H, etc);

• Domínio Pacote Office

• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;

• Conhecimentos em SAP;



Você se destaca se tiver:

• Conhecimentos no dia a dia da operação da qualidade em centros de peças de reposição (warehouses);

• Conhecimentos em processos relacionados a suporte ao cliente (reclamações de clientes, processos de reparo, peças de reposição)

• Conhecimentos em regulamentação aeronáutica (RBAC Part 21);

• Conhecimento ou experiência na emissão de Certificados de Aeronavegabilidade;

• Experiência em Interface com a Autoridades aeronáuticas;

• Experiência na liderança e gestão de projetos;

• Experiência em mapeamento e implementação de processos da qualidade;

• Conhecimentos em PowerBI;

• Conhecimento em Fundamentos Lean e Problem Solving;



Observação: Importante que as suas experiências e/ou conhecimentos com os requisitos exigidos acima estejam detalhadas no seu currículo/perfil de cadastro

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Entrevistas/Dinamicas iniciais
  4. Etapa 4: Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!



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