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COORDENADOR(A) EXCELENCIA EMPRESARIAL (Foco em áreas administrativas)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como é a área:

  • Responsável por definir, disseminar, padronizar, implementar, avaliar e sustentar o Sistema de Excelência Embraer com a aplicação efetiva da filosofia Lean junto a todas as áreas do negócio de modo a suportar os desafios estratégicos da organização que contribuam para a sustentabilidade do negócio e geração de valor aos stakeholders.


Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Gerir a equipe de consultores lean internos;
  • Assegurar a definição, implementação e sustentação do Sistema de Excelência Embraer, visando a aplicação efetiva dos fundamentos Lean e práticas de melhoria contínua em todas as áreas (administrativas, desenvolvimento de produtos e operacionais), sites e níveis da organização (Brasil e exterior);
  • Promover o desdobramento de metas e/ou iniciativas estratégicas em projetos de melhoria (Kaizen) nos diversos processos e níveis da organização;
  • Suportar a melhoria contínua dos fluxos de valor da empresa, por meio da identificação e tratativa dos caminhos críticos, restrições e das oportunidades de eliminação dos desperdícios;
  • Gerir workshops, projetos de melhoria e diagnósticos Lean conduzidos nos processos da organização e/ou nos processos de fornecedores, clientes, agências reguladoras, subsidiárias, visando a identificação de melhores práticas, problemas e oportunidades de melhoria;
  • Atuar como coaching, prestando suporte e mentoring aos líderes com base em capacitação e acompanhamento da implementação do Sistema de Excelência Embraer;
  • Promover a mudança cultural em todas as categorias profissionais e níveis hierárquicos da organização para adoção, aplicação e multiplicação da filosofia Lean e cultura da transformação na busca da excelência;
  • O desafio é assegurar à adoção da filosofia Lean e a busca da excelência empresarial através da melhoria contínua de todos os processos, áreas e sites da empresa. Movimentar e evoluir a cultura de excelência da empresa.


 

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
  • Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência em fundamentos, práticas e ferramentas relacionadas à filosofia Lean (exemplos: Solução de Problemas, Shop/Office Floor Management, Design thinking, Métodos ágeis);
  • Conhecimento em técnicas de desdobramento da estratégia, tais como: Hoshin Kanri, Balanced Scorecard;
  • Conhecimento em métodos de gestão de projetos;
  • Conhecimento em práticas de gestão empresarial e/ou gestão econômico-financeira;
  • Experiência profissional de pelo menos 5 anos na aplicação de Fundamentos e conceitos relacionados à filosofia Lean e melhoria contínua dos processos organizacionais;
  • Experiência profissional em gestão de processos e gestão de resultados. 

Você se destaca se tiver:

  • MBA ou Pós Graduação em áreas afins;
  • Experiência na liderança com gestão de pessoas.

 

Informações adicionais

Unidade de Trabalho:

Ozires Silva

 

Modalidade de Trabalho:

Híbrido

Turno ADM

 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa: Avaliação Inglês
  3. Etapa 3: Avaliação do Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!



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