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Banco de Talentos: ANALISTA SUPRIMENTOS GPX

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Responsável pela gestão da cadeia de suprimentos e compras de peças de reposição para atendimento às unidades de negócio da Embraer, oferecendo as melhores soluções em abastecimento de peças, estoque e serviços de industrialização para as linhas de produção, buscando a melhor consonância entre custo, prazo e qualidade em conformidade aos procedimentos aplicáveis.

Responsibilities and assignments

  • Comprar materiais para atendimento e execução das subatividades inerentes ao processo;
  • Gestão fornecedores - Negociar e acompanhar planos de recuperação de entrega de material;
  • Acompanhamento do desenvolvimento de qualidade e entrega dos fornecedores, elaborando relatórios gerenciais;
  • Interface contínua com fornecedores internos e externos negociando o correto sequenciamento e os melhores prazos de entregas;
  • Negociar medidas de contingências com os responsáveis pelos materiais, assegurando o atendimento aos prazos;
  • Trabalhar junto à equipe na identificação de oportunidades de melhoria dos processos inerentes à área.

Requirements and qualifications

  • Ensino Superior completo;
  • Inglês intermediário;

  • Domínio do Pacote Microsoft Office (Word, Excel e Power Point);
  • Experiência em Suprimentos;
  • Experiência com fornecedores externos;
  • Conhecimento em Logística;
  • Disponibilidade para viagens.

Desejável:

  • Inglês avançado;
  • Experiência em Sistemas ERP (preferencialmente SAP);
  • Conhecimento em PowerBI;
  • Conhecimento em Planejamento, Programação e Controle de Produção;
  • Conhecimento de ferramentas do Lean.

Additional information

Modelo de trabalho híbrido, com foco em Gavião Peixoto / SP.


Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)


Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Inglês
  3. Step 3: Triagem do CV
  4. Step 4: Entrevista RH
  5. Step 5: Entrevista Gestor
  6. Step 6: Aprovação
  7. Step 7: Hiring

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!



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