ENGENHEIRO(A) DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO | Foco em Garantia de Processos de SW e AEH
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A área de Garantia de Processos do Engenheiro Chefe atua nas diferentes unidades de negócio da Embraer acompanhando a execução de processos de software, databases e hardware programável e da utilização das ferramentas de engenharia para Gestão de Requisitos do Produto e Banco de Dados de Problemas (Embraer Problem Report - EPR). Essa área tem muita interface com os times de engenharia de desenvolvimento de produto e de software de todos os programas da Embraer.
Modelo de trabalho: Híbrido
Local de trabalho: São José dos Campos
Responsabilidades e atribuições
Na área de Garantia de Processos de SW e AEH do Eng. Chefe, o profissional irá atuar nas diferentes unidades de negócio da Embraer (Comercial, Executiva, Defesa e Serviços) fazendo interface com os times de Eng. de Sistemas e Software, acompanhando os DIPs dos programas, revisando e auditando documentações e processos internos e de fornecedores para garantir o cumprimento com a regulamentação requerida. O profissional também irá atuar na interface com autoridades de certificação para garantir a aprovação de novos projetos e modificações de SW e AEH para os programas da Embraer.
Requisitos e qualificações
Para este desafio, você precisa ter:
· Superior completo em Engenharia (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
· Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar;
· Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação;
· Conhecimento ou experiência em processos para desenvolvimento de software e hardware programável.
· Conhecimento de DOORS, SCRUM, Jira e linguagem de programação C/C++.
Você se destaca se tiver:
· Superior completo em (Engenharia de Computação, Elétrica, Eletrônica ou Ciências da Computação)
· Conhecimento em processos de desenvolvimento de software embarcado usando DO-178.
· Conhecimento em processos de desenvolvimento de hardware programável usando DO-254.
· Conhecimento em processos de desenvolvimento de Database usando DO-200.
· Conhecimento em processos de acompanhamento de fornecedores e de certificação de SW e AEH civis e militares.
· Conhecimento em ferramentas tais como SVN, Git.
· Conhecimento de linguagem de scripts Python, Javascript e/ou DXL.
Observação: Importante que as suas experiências com os requisitos exigidos acima estejam detalhadas no seu perfil.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação do Inglês
- Etapa 3: Avaliação do perfil pela área responsável e RH.
- Etapa 4: Etapa com RH
- Etapa 5: Etapa com a área responsável
- Etapa 6: Finalistas
- Etapa 7: Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
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