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Analista de Compliance Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos a procura de perfis para Analista de Compliance Sênior para nosso time de Compliance, com expertises em atividades como: Anticorrupção, Due Diligence e/ou Investigação. Os perfis serão responsáveis por criar e revisar políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para a companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Implementar políticas, processos e procedimentos do Programa de Compliance anticorrupção;
  • Avaliar e garantir o cumprimento de normas internas, legislações e regulamentações anticorrupção aplicáveis;
  • Desenvolver estratégias de gerenciamento de riscos de compliance;
  • Ter prontidão para conduzir processos de Due Diligence (risk-based approach), inclusive M&A;
  • Analisar consultas e processos de alta complexidade trazidos pelas áreas de negócio;

  • Suportar eventuais processos corretivos ou de remediação;
  • Suportar processos preventivos, detectivos e corretivos em conjunto com as áreas de Governança Corporativa e Jurídico;
  • Promover atividades de comunicação, educação e treinamento em práticas e legislação anticorrupção aplicável, políticas e procedimentos da companhia;
  • Promover a cultura de integridade, ética e governança corporativa no Brasil e exterior, considerando diferentes legislações, culturas e processos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;

  • Experiência em criação e revisão de políticas e procedimentos de Compliance;
  • Experiência em análise de Due Diligence de Terceiros, bem como em outros processos de Compliance;
  • Experiência em condução de treinamentos e comunicação das melhores práticas;

  • Sólido conhecimento da legislação anticorrupção aplicável à Embraer, principalmente a Lei 12.846/13 e DL 11.129/22,FCPA e UKBA;
  • Sólido conhecimento dos pilares do Programa de Compliance.

Desejável

  • Graduação em Direito;
  • Pós-graduação em Compliance, Gestão de Riscos, Governança Corporativa e temas correlatos;
  • Certificações de Compliance para empresas (ProEtica e ISO37001);
  • Conhecimento e aplicação de metodologias ágeis.

Informações adicionais

Modelo híbrido, com foco em - mas não limitado a - São Paulo ou Vale do Paraíba.


Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Registration
  2. Etapa 2: English Assessment
  3. Etapa 3: Screening
  4. Etapa 4: Profile Analysis
  5. Etapa 5: Team Interview
  6. Etapa 6: Finalists
  7. Etapa 7: Hiring

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!



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