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Candidaturas encerradas

Gerente de Transformação Digital

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Transformação Digital

Responsabilidades e atribuições

- Responsável pela gestão de desenvolvimentos de soluções digitais que atendam as demandas da corporação, desde sua identificação, design, concepção, entrada em operação e sua gestão de vida econômica;

- Desenhar e facilitar Workshop (Co-criação e estratégico), dominando técnicas de Design Thinking e Design sprint, conhecendo métodos ágeis (Lean, Scrum e Kanban) e fomentando a cultura de design;

- Desenvolver arquiteturas de software como parte das soluções para os projetos digitais, gerando maior confiabilidade e desempenho bem como o menor custo para o atendimento das necessidades dos usuários;

- Coordenar Engenharia de Dados, auxiliando a criação e manutenção do pipeline de dados brutos e sistemas correlatos, analisando estatísticas, construindo, testando e gerindo arquiteturas de um sistema de processamento em grande escala (big data);

- Liderar os processos de DevOps, através da gestão de times ágeis e multidisciplinares, garantindo que os componentes desenvolvidos sejam escaláveis, performáticos e resilientes;

- Experiência em estratégia de software release, integração e deploy contínuo, considerando a operação de software em produção e ser capazes de prever como o sistema afetará o ambiente de produção.

Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciências da computação ou áreas afins; 

- Inglês avançado/fluente; 

- Conhecimento em Gestão de Produto;

- Estabelecimento e acompanhamento de Métricas de negócios e digitais;

- OKRs – Objective and Key Results;

- Gestão de Ciclo de vida do Produto e Lean Startup;

- Conhecimento em Design Thinking e Design Sprint;

- Conhecimento de tecnologias digitais;

- Vivência em metodologias ágeis;

- Frameworks de desenvolvimento gestão de projetos;

- Padrões de Projetos - Design Patterns.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos nos conhecer melhor - Triagem Cv's
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!



Esta vaga foi pausada pela empresa.