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Analista de Cost Engineering (G&A)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuação na área de Cost Engineering, dedicada à gestão do custo do projeto, envolvendo atividades como estimativa, controle de custos, previsão de custos, avaliação de investimentos e análise de risco.

Responsabilidades e atribuições

  • Trabalhar com o requisitante na elaboração da demanda/especificação de compras e recomendar junto com Suprimentos e cliente as empresas qualificadas para participar das cotações, a partir do entendimento das necessidades do cliente interno.     

  • Elaborar com RH e ares afins em modelos não convencionais de contratação em linha com as melhores práticas de Cost Engineering e Total Cost Ownership (custo total de propriedade).                                              

  • Entender quais são os principais componentes de custos de uma determinada categoria de compra de serviços e alavancas para negociação e estruturação de contratos

         

  • Identificar o fornecedor que atenda às condições do processo em questão, em termos de custo e qualidade, realizando a análise dos termos e condições apresentados nos processos de RFI/cotação.      

  • Realizar processos de cost breakdown de compras de médio e alto porte e complexidade, dentro das alçadas e políticas estabelecidas, envolvendo seleção de fornecedores, cotação, negociação, contrato, acompanhamento, entre outros.

  • Acompanhar os processos em andamento, monitorando o cumprimento dos prazos de entrega estabelecidos em contrato.

  • A amplitude das responsabilidades do cargo frequentemente leva a situações que requerem a identificação, análise e interpretação de problemas potenciais levando em conta o equilíbrio entre redução de custos e clima organizacional.

  • Compreende as necessidades dos clientes internos e seu impacto na área de atuação.

 

  • Recebe orientações sobre os fatos, riscos e circunstâncias dos problemas.

Requisitos e qualificações

  • Requer aplicação de conhecimentos consistentes da área de Suprimentos e Recursos Humanos, suas políticas, normas e procedimentos, participando com profissionais com maior senioridade (Gerente, Diretor, VP) no desenvolvimento dos trabalhos e na entrega de resultados.
  • Necessita conhecimentos sólidos e comprovados no ramo de atuação das categorias de compras de G&A (Transporte Pessoal, Alimentação, Telefonia, TI, Segurança e Vigilância, Limpeza, Manutenção, Saúde, Consultorias, outros).
  • Profundo domínio do negócio (tanto em Suprimentos, quanto conhecimento das áreas requisitantes e base dos fornecedores)
  • De 5-10 anos de experiência/atuação na área de Suprimentos.

Informações adicionais

 A Embraer é uma empresa global sediada no Brasil, com negócios em aviação comercial, executiva e defesa&segurança. A empresa projeta, desenvolve, fabrica e comercializa aeronaves e sistemas, fornecendo suporte e serviços ao cliente.


Desde sua fundação em 1969, a Embraer entregou mais de 8.000 aeronaves. A cada 10 segundos uma aeronave fabricada pela Embraer decola em algum lugar do mundo, transportando mais de 145 milhões de passageiros por ano.


A Embraer é a principal fabricante de jatos comerciais de até 130 assentos. A empresa mantém unidades industriais, escritórios, centros de serviços e distribuição de peças, entre outras atividades, nas Américas, África, Ásia e Europa. 

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!



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