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Analista de Custos Sênior

Descrição da vaga

Como é a área:


  • A área é responsável globalmente pelo Fiscal, Financeiro e Contábil da Embraer dentro do modelo de Global Business Services (GBS), se reportando a Diretoria Financeira. A posição faz parte do time de Custos, que é responsável pelo Custeio e Patrimônio da companhia.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:


  • Realizar Processo de Fechamento mensal de Unidade de Negócio e Empresas Subsidiárias;
  • Garantir as corretas alocações de receitas, custos e despesas das Unidades de Negócio;
  • Realizar conciliações contábeis;
  • Preparar lançamentos e conciliações contábeis relacionados a custos;
  • Elaborar relatórios gerenciais de custos e indicadores;
  • Identificar e implementar melhorias de processos e rotinas da área.
  • Suportar demandas das áreas de Negócio e Controladoria;
  • Atuar como referência técnica para analistas juniores e plenos, promovendo capacitação e suporte;
  • Coordenar projetos de automatização e melhoria de sistemas relacionados à área de custos;
  • Liderar projetos estratégicos da área com foco em melhoria contínua de processos;
  • Realizar atendimento auditoria interna e externa, além da participação em Controles SOX;
  • Participar de discussões técnicas relacionadas à custos e receita.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:


  • Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
  • Inglês Avançado para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência em contabilidade de custos (cálculo de custeio);
  • Experiência em fechamento contábil (focado em receita e custo);
  • Experiência em IFRS;
  • Conhecimento em sistema SAP e Office 365;
  • Domínio em Ferramentas analíticas (Excel e Power BI).


Você se destaca se tiver:


  • Experiência prévia em Big 4.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Wellhub
  • Cartão Multibenefícios
  • Refeitório na empresa
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)



Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time
  5. Etapa 5: Finalistas
  6. Etapa 6: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!