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Administrador(a) de Projetos Digitais (Foco em Change Management) Sênior

Descrição da vaga

Como é a área:

  • Vice-Presidência de Estratégia e Inovação - PROJETOS DIGITAL: A área tem como responsabilidade guiar e orquestrar a jornada de Transformação Digital da empresa, promovendo eficiência operacional, redução de inventário e novas receitas por meio de Tecnologia, Pessoas, Dados e Processos, sustentados por um modelo de governança evolutivo e escalável.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Planejar e executar estratégias de Change Management para iniciativas digitais, culturais ou estruturais.
  • Realizar análise de impacto, prontidão organizacional e mapeamento de stakeholders.
  • Desenvolver planos de comunicação e engajamento em parceria com RH e Comunicação.
  • Apoiar líderes e equipes na transição, atuando como facilitador e coach de mudança.
  • Monitorar indicadores de sucesso da mudança (adoção, proficiência, engajamento, ROI).

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior Completo;
  • Inglês intermediário, avançado ou fluente para leitura, escrita e conversação;

  • Experiência prática em projetos de transformação organizacional, com atuação direta em Change Management e refinamento de backlog;
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e frameworks de mudança como PROSCI, ADKAR ou HCMBOK;
  • Vivência no fomento de Transformação Digital e IA;
  • Atuação como Business Analyst, com domínio em técnicas de elicitação, storytelling, refinamento de estórias, mapeamento de processos e definição de critérios de aceite;
  • Experiência em planos de comunicação e engajamento, com foco em stakeholders e cultura organizacional;
  • Participação em sessões de treinamento, workshops e validação de requisitos com áreas de negócio e TI.

Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento dos processos de inovação.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Wellhub
  • Cartão Multibenefícios
  • Refeitório na empresa
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)



Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time
  5. Etapa 5: Finalistas
  6. Etapa 6: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!