ENG DESENV PRODUTO Junior ou Pleno (Foco em Cibersegurança do Produto)

Como é a área:

• A área de cibersegurança do produto é responsável por desenvolver e implementar os processos aplicados a tecnologia de cibersegurança nos produtos Embraer.

Como será o seu dia a dia:

• O profissional irá atuar nas diferentes unidades de negócio da Embraer (Comercial, Executiva, Defesa e Serviços) com foco nas atividades de definição, implementação e acompanhamento de processos de cybersecurity no desenvolvimento do produto. Tais como:
• Emitir/revisar documentação técnica;
• Interface com outras áreas da empresa e fornecedores;
• Definir requisitos de cibersegurança;
• Realizar análise de Risco (Risk Assessment);
• Avaliação de Arquiteturas de sistemas aeronáuticos;
• Suportar a campanha de ensaios;
• Suportar o time de Cibersegurança nas atividades de certificação;
• Interface com autoridades de certificação;
• Trabalho em projetos práticos no laboratório de cibersegurança. 

Para este desafio, você precisa ter:

• Ensino Superior Completo em Engenharia da Computação, Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica ou correlatas;
• Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar;
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência no processo de desenvolvimento (DIP: Desenvolvimento Integrado do Produto) e Certificação de produtos aeronáutico;
• Conhecimento em Eletrônicas, radio frequência, telecomunicações, rede de computadores;
• Conhecimento em linguagens de programação: C# derivativos;
• Conhecimentos em ferramentas de cybersecurity (Linux);
• Conhecimentos em SDR (radio definido por software);
• Conhecimento sobre Normas de Certificação em Desenvolvimento: DO-356A/ ED-203A;
• Conhecimento sobre Normas de Certificação e desenvolvimento em sistemas complexos: ARP4754A/ARP4761.

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!