Pessoa Analista ou Cientista de Dados (Áreas Corporativas e de Tecnologia)

Como é a área:

• Estamos buscando perfis de Analista de Dados ou Cientista de Dados que possam integrar as áreas corporativas e de tecnologia.

Uma pessoa com esse perfil de Dados pode atuar em frentes de ETL, Big Data, Business Intelligence, Analytics, Visualização de Dados e criação de dashboards para diferentes áreas, dentro de times da TI Corporativa, Financeiro, Jurídico, Pessoas e também Estratégia & Inovação.

Como será o seu dia a dia:

• Desenvolver análises e dashboards com base em dados estruturados e complexos, gerando insights e recomendações para melhoria de processos e resultados;
• Criar e manter fluxos de dados end-to-end, desde a coleta até a entrega de visões analíticas para diferentes níveis da organização;
• Aplicar storytelling e princípios de UX em visualizações de dados;
• Realizar coleta de requisitos, tratamento de dados, criação de indicadores e integração entre fontes;
• Apoiar boas práticas no uso das plataformas de dados da empresa;
• Mapear e propor datasets, além de manter métricas de qualidade dos dados;
• Colaborar na criação e validação de modelos preditivos (IA/ML);
• Comunicar análises de forma clara e objetiva para públicos diversos;
• Garantir governança de dados e apoiar a melhoria contínua dos processos junto às áreas parceiras.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo ou cursando;
• Inglês fluente, avançado ou intermediário para leitura, escrita e conversação;

• Banco de dados: Domínio em SQL, Oracle ou equivalentes;
• BI e Visualização: Power BI (DAX, M), Qlik Sense ou Tableu;
• Linguagens de programação: Python (Pandas, Numpy);
• Processos de dados: ETL completo, data pipelines, datawarehousing, data lake;
• Governança de dados: Data Quality, Data Cleaning, Data Governance;
• Modelagem estatística: Séries temporais, regressão, classificação, detecção de anomalias;
• Ferramentas de orquestração: Pentaho, NiFi ou similares, OLAP, data mining;
• Plataformas em nuvem: GCP, AWS, Azure;
• Integrações: API REST e SOAP;
• Low-code: Power Apps, Power Automate, Sharepoint;
• Gestão de aplicações: Atlassian Suite (Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo);
• Análise de dados: Capacidade de interpretar dados, identificar padrões e tendências.

Você se destaca se tiver:

• Inteligência Artificial e Machine Learning: Conhecimentos em IA, ML e redes neurais
• Conhecimento em VBA Avançado;
• Conhecimento ERPs: SAP e SAP Hana;
• Ferramentas ágeis como Scrum e Lean Manufacturing;
• BigData, data minning, process mining (Celonis).

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!