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ANALISTA DE EMPREENDIMENTO DE NEGÓCIOS (Foco em Serviços e Suporte) - PLENO OU SÊNIOR

Descrição da vaga

Como é a área:

  • A área de Logistics & Trade Control Americas é responsável pela gestão da logística aftermarket VSS USA e BR, garantindo o Trade Compliance e a otimização de custos de operação (transporte) associados à venda de peças de reposição (spare parts) e serviços de reparo para clientes cobertos pelo portifólio de serviços Embraer, envolvendo, dentre outros: iniciativas de redução de custo, apoio à negociação de contratos com fornecedores, gestão da rede de fornecedores quanto a requisitos de desempenho e qualidade, administração e execução dos pagamento de fornecedores e apoio à definição de métricas e metas para o Plano Estratégico de Materiais.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

Atuar com a gestão do desempenho/performance de fornecedores de logística (foco em transporte) no Aftermarket de Materiais da VSS, participando de discussões e negociações que visem a eficiência da operação de materiais de clientes das três unidades de negócio da Embraer (COM/EXE/DEF). Além disso, atuará com a gestão de projetos estratégicos da gerência. As principais áreas de interface interna serão com os times de Materiais, Suprimentos Indiretos/Supply Chain, Procurement e CRM. De forma detalhada, as atividades constituem:

  • Administração do desempenho/performance de logística de fornecedores.
  • Participação e liderança em fóruns de Materiais para avaliação e negociação com fornecedores.
  • Identificação de problemas de desempenho que ocorram na operação por decorrência de fornecedores de logística, desenvolvendo estudos de Pareto e de causa raiz;
  • Criação, em conjunto com fornecedores e áreas internas, de planos de ações que busquem restaurar o desempenho e a eficiência logística de transporte de materiais, desenvolvendo relatórios com visibilidades gerenciais e criando/monitorando indicadores de desempenho (OTD, transit time, aging, burndown, backlog, etc);
  • Realizar atividades de interface com as áreas de warehouse, planejamento de estoque, qualidade, identificando potenciais de melhoria de custos;
  • Estruturar processos, almejando simplicidade através de automação de rotinas e tarefas;
  • Participação na definição da estratégia de logística, suportando a definição da rede logística de apoio às operações de Materiais, almejando ações com foco em custo, desempenho (OTD/transit time) e qualidade, agregando conhecimento do processo de procura e seleção;
  • Conduzir o fórum de Projetos da gerência da Logística Aftermarket Global VSS, garantindo cronogramas e o avançamento de projetos com os responsáveis por cada iniciativa;
  • Análise de dados para inferências e identificações de oportunidades de redução de custo, recuperação de custos relacionados à baixa performance dos fornecedores e melhoria de desempenho logístico. 

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Administração, Logística, Engenharia ou cursos correlatos;
  • Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência e/ou conhecimentos em operações de materiais, suprimentos/supply chain, comércio exterior e logística;
  • Experiência em gestão de fornecedores;
  • Experiência em Excel Intermediário ou avançado;
  • Experiência e/ou conhecimento com gestão de processos e Lean;
  • Experiência intermediária com Gestão de Projetos.

 

Você se destaca se tiver:

  • Experiência em compras e processos de suprimentos;
  • Experiência com elaboração de cláusulas e aditivos contratuais;
  • Conhecimento dos Programas Especiais (Pool, Repair Management, etc);
  • Certificação Green Belt;
  • Experiência em SAP.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.


Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Gympass
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento


Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Triagem (Screening)
  4. Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  5. Etapa 5: Análise de Documentação
  6. Etapa 6: Entrevista com o Time
  7. Etapa 7: Finalistas
  8. Etapa 8: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


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