Administrador(a) de Projetos Digitais (Change Management)

Estamos a procura de perfis para Administrador(a) de Projetos Digitais para nosso time de Transformação Digital, com foco em Change Management. Os perfis serão responsáveis por parcerias-chave para a operação e expansão de negócios atuais e de fomentar/habilitar negócios digitais da empresa, disseminando a cultura de produtos, design e agilidade na companhia.

• Estruturar e liderar programas de gestão de mudanças organizacionais, com foco na transformação digital;
• Coordenar programas ou projetos aplicando as melhores práticas de Change Management;
• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi-disciplinares;
• Executar as atividades de Gestão da Mudança, atuando na gestão dos stakeholders, impactos organizacionais, estruturação e condução de ações de comunicação e capacitação, bem como demais necessidades para a viabilização da adoção de uma mudança;

• Gestão ativa de partes interessadas (multiáreas, executivas e operacionais);
• Desenhar/criar metodologias customizadas, sempre que necessário;
• Desenvolvimento de novos agentes de transformação, incluindo cursos, mentoria e coaching;
• Demostrar visibilidade da mudança organizacional;
• Identificar tendências e antecipar necessidades de adequações organizacionais e propor roadmap de iniciativas de transformação;
• Garantir o engajamento/motivação das partes interessadas durante e após as mudanças serem implantadas;

• Superior completo;
• Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;

• Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança;
• Experiência no desenho e execução de metodologia customizada para processos de mudança;
• Experiência de atuação em equipes multifuncionais;

• Experiência em projetos com abordagens preditivas;
• Experiência em projetos com abordagens ágeis;
• Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil);
• Experiência no gerenciamento de expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;
• Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos;
• Técnicas de negociação e gerenciamento de conflitos.

Você se destaca se tiver:

• Certificação PROSCI, Change First, HCMBOK ou ACMP;
• Certificação PMI-PMP;
• Certificação PMI-ACP e/ou SAFe;
• Experiência no processo de adoção de plataformas tecnológicas.

Modelo 100% remoto ou híbrido (com foco em São José dos Campos/SP ou Vale do Paraíba).

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!