ADMINISTRADOR(A) DE PROGRAMAS (Foco em Aviação Executiva) - Sênior

Como é a área:

·        Responsável pelo gerenciamento do ciclo de vida do Phenom 100 e do Phenom 300. Este departamento faz parte da Vice-Presidência de Aviação Executiva que é a Unidade de Negócios responsável por Jatos Executivos.

·        Os principais resultados do Programa Phenom são: Margem Bruta; Seleção/Aprovação e Conclusão dos Projetos de Desenvolvimento de Produto; Participação de mercado e entregas de A/C; AOG/Ciclo de Voo.

Como será o seu dia a dia:

·        Elaborar planos de negócios, trade-off e planos de gerenciamento de programas.

·        Gerenciar projetos para melhorar a lucratividade, a competitividade do produto, a participação no mercado e a satisfação do cliente.

·        Analisar e gerenciar o P&L do Programa, liderando projetos para aumentar a lucratividade, seja reduzindo o CPV ou aumentando/mantendo a receita conforme planejado.

·        Gerenciar o Plano de Produção em nível estratégico (PIPO), considerando aspectos financeiros, industriais e relacionados ao cliente.

·        Coordenar o processo de S&OP no nível do programa.

·        Cotar novos recursos, versões e configurações do produto.

·        Gerenciar portfólio de programas (PMO) relacionados à evolução do produto, selecionando, analisando e executando os projetos mais relevantes.

·        Gerenciar o Orçamento do Programa (P&D, Capex, etc) e projetos relacionados ao produto ou processos entre áreas internas, fornecedores e clientes

·        Gerar e monitorar os principais indicadores de desempenho relacionados à produção, entregas de A/C, desenvolvimento de produtos, satisfação do cliente e resultados financeiros.

·        Elaborar cenários, propor alternativas, identificar riscos e apoiar o desenvolvimento de planos de recuperação de atividades/projetos/programas.

·        Analisar e aprovar Pedidos de Aeronaves (PA)/novas configurações de acordo com os contratos dos clientes.

·        Coordenar as reuniões da Diretoria de Controle de Configuração (CCB), integrando Engenharia, Planejamento, Suprimentos para a melhor definição dos cut-ins de modificação do produto.

·        Coordenar o Mapa do Fluxo de Valor do produto integrando todas as áreas de forma transversal, propondo melhorias relacionadas a lead time e redução de estoque.

·        Participar de eventos relacionados com clientes e fornecedores.

·        Elaborar diretrizes, procedimentos e Planos de Ação da área.

·        Representar o gabinete de gestão do programa junto da área comercial e financeira na definição de custos e acompanhamento orçamental, além das auditorias.

·        Exercer liderança situacional no escritório de gerenciamento do programa.

·        Avaliar e simular cenários complexos no âmbito da Unidade de Negócios.

Para este desafio, você precisa ter:

·        Superior completo em áreas como: Engenharia, Administração, Economia (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma)

·        Inglês fluente para leitura, escrita e conversação;

·        Vasta experiência com gerenciamento de projetos;

·        Vasta experiência em gerenciamento de P&L, visando otimização de resultados financeiros;

·        Experiência em gestão de negócios e business plan;

Você se destaca se tiver:

·        MBA.

·        Experiência no mercado da Aviação Executiva.

Para atuar na área de:

PROGRAMA PHENOM - Aviação Executiva

Modalidade de Trabalho:

Híbrido ou 100% Remoto

Turno ADM.

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!