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Desenvolvedor(a) de Software (Business Intelligence Financeiro) Pleno/Sênior

Descrição da vaga

Como é a área:

  • Hub de tecnologia e dados da Vice-Presidência Financeira, com foco em apoiar a gestão estratégica do negócio por meio de análises, dashboards, indicadores e soluções digitais. A área promove inovação, eficiência operacional e geração de valor ao negócio, atuando de forma transversal e em escala global.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Atuar no levantamento e entendimento de requisitos junto às áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções técnicas robustas;
  • Desenvolver, testar, documentar e sustentar soluções de software e automações com alto grau de complexidade e autonomia;
  • Apoiar a definição e aplicação de padrões de codificação, arquitetura, segurança e qualidade das entregas;
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis, contribuindo para a evolução do backlog e confiabilidade das estimativas;
  • Atuar como referência técnica para o time, promovendo melhoria contínua de processos, práticas e soluções;
  • Garantir que as entregas atendam aos requisitos governança tech, de auditoria, qualidade e compliance da Embraer.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo;
  • Inglês avançado ou fluente para leitura, escrita e conversação;

  • Experiência em desenvolvimento de soluções com Power Apps e Power Automate;
  • Domínio em programação em Python, VBA e SQL;
  • Experiência em automação de processos com RPA (Automation Anywhere);
  • Experiência na integração e automação de dados em SharePoint e Data Lake;
  • Experiência com ciclo de vida de software e controle de versão (Git);

  • Conhecimento na usabilidade do Microsoft 365, incluindo Copilot e Copilot Studio;
  • Conhecimento em SAP e SAP HANA;
  • Conhecimento em atuação em análise, desenvolvimento, testes e manutenção de sistemas;
  • Conhecimento em revisão de código, definição de padrões e otimização de performance
  • Conhecimento em arquitetura de software;

  • Vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas (Jira, Confluence);
  • Vivência em tradução de requisitos de negócio em especificações técnicas;
  • Vivência em integração de APIs e serviços web;
  • Vivência em boas práticas de segurança da informação;
  • Vivência em depuração e resolução de problemas técnicos.

Você se destaca se tiver:

  • Liderança técnica e mentoria de times;
  • Atuação como Tech Lead ou Arquiteto de Software.

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Wellhub
  • Cartão Multibenefícios
  • Refeitório na empresa
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)



Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time
  5. Etapa 5: Finalistas
  6. Etapa 6: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Embraer!